|
Individuellt perspektiv
Vårt utgångsläge är att varje person som söker ett nytt jobb har individuella önskemål och behov just för sitt eget yrkesliv och för den egna roll man vill spela på arbetsmarknaden. Vi förstår att den enskilt viktigaste faktorn för att vår verksamhet ska fungera väl är att vi är bäst i branschen på att möta dig som individ - oavsett om du är arbetssökande som söker jobb eller arbetsgivare som söker personal. För att kunna skräddarsy de jobberbjudanden eller kandidater vi presenterar anpassat efter just dig som individ eller verksamhet måste vi därför först lära känna dig som kommer i kontakt med oss på riktigt. Det gör att vi alltid kommer att ha en nära och personlig dialog med dig så snart du sökt dig in till oss med dina behov och önskemål för framtiden. Vi är och kommer fortsätta att vara en arbetsförmedling som fungerar i praktiken - på riktigt. Vår framgångsmodell
Är du arbetssökande och vill ha en ny utmaning i livet som du känner ligger mer i linje med vem du är och vad du vill bidra med till samhället? Är du arbetsgivare och söker nya medarbetare till din verksamhet som kan bidra med professionalitet samt engagemang i syfte att ni ska uppnå era långsiktiga verksamhetsmål? Oavsett så har du kommit rätt till oss på PersonalExpressen då vi är den naturliga bryggan som länge saknats på ett nationellt plan mellan ambitiösa arbetssökanden och ambitiösa verksamheter. En stor del i vår framgång ligger i de höga krav vi ställer på vår omgivning i kombination med den lyhördhet och det engagemang vi ger vår omgivning tillbaka. Vi ser fram emot att lära känna dig oavsett om du är arbetssökande eller arbetsgivare. En hållbar framtid
En rapport publicerad av SKR visar att det kommer saknas drygt en halv miljon medarbetare år 2028 inom den offentligt finansierade välfärdssektorn. Att lösa personalförsörjningen inom denna sektor är en enorm utmaning som vi, enligt oss på PersonalExpressen, enbart kan ta oss an genom samarbete och ömsesidig respekt mellan samtliga krafter på arbetsmarknaden - såväl politiska, som offentliga som privata. Samarbete och nätverkande är de två stora nycklarna till framtidens socialt hållbara samhälle. Vi tror med andra ord på att samla alla de goda krafter som idag arbetar för ett framtida hållbart och bättre Sverige. Här vill PersonalExpressen tillsammans med andra vara ett föredöme. Enbart genom att lära känna enskilda individer och deras egna önskemål för hur de vill vara med och bidra kan vi bygga denna vision långsiktigt. Allt bygger på att rätt person känner att den är på rätt plats och får bidra med, utifrån de egna preferenserna, rätt sak. Här spelar vi på PersonalExpressen en nyckelroll i det stora genom vårt noggranna arbete i det lilla. Det gör vi oavsett om det handlar om att förmedla rätt medarbetare till rätt jobb inom skolan, vården, omsorgen eller IT-sektorn. |
Vår framtidsvision
PersonalExpressen grundades 2017 och har lyckosamt sedan starten, helt i linje med våra höga mål, förmedlat tusentals nya medarbetare till hundratals nya arbetsplatser runt om i landet. Vår framtidsvision är att fortsätta verka som en sammanförande kraft på arbetsmarknaden där vi genom våra tekniska lösningar och ambitiösa medarbetare parkopplar de bästa verksamheterna med de bästa medarbetarna. PersonalExpressen grundades, ägs och leds av personer med gedigen erfarenhet av att äga och driva företag tidigare inom en lång rad professioner och branscher. Dessa erfarenheter gör oss både ödmjuka och målmedvetna inför uppgiften att sätta oss in i och förstå andra verksamheters vardag och vardagsproblematik. I denna vardagsproblematik ser vi tydligt att den långsiktiga och strukturella kompetensförsörjningen spelar en central roll. Vårt digitala arbetssätt
Då vårt arbetssätt sedan starten varit nästan uteslutande digitalt finns vi över hela landet och är specialiserade på att förmedla jobb även på glesbygden. Det är en spetskompetens som vi vet att få av våra branschkollegor besitter. Det som utmärker oss här är att vi arbetar aktivt med en re-location-tjänst av kompetenta arbetssökande till städer och företag som på grund av sitt geografiska läge i regel har svårare att hitta rätt kompetens till de tjänster man annonserar ut. Vår modell för re-location är inte bara ett stort mervärde man får som arbetsgivare när man samarbetar med oss - den är en helt central nyckelkomponent för att framtidens välfärdsbygge ska fungera över hela landet och vi lyckas med den. Våra kunder och partners
|